Req Id: 428682

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.

Principales responsabilités

• Générer, développer, documenter et présenter des reportages originaux orientés vers les actualités locales et les manchettes créatives.
• Produire des reportages et des manchettes, notamment mener des entrevues, rédiger des scripts et faire la narration des textes.
• Utiliser de l’équipement de reportage électronique et de montage numérique pour tourner et monter des reportages.
• Régler et utiliser de l’équipement de transmission en direct (p. ex. l’émetteur Dejero ou l’application Dejero, les ensembles Atlas, etc.).
• Faire des reportages en direct.
• S’engager de manière régulière et percutante dans les réseaux sociaux.
• Rédiger et fournir le contenu Web.
• Développer des contacts et des sources.
• Démontrer de solides aptitudes à prendre des décisions sur le contenu éditorial.
• Affectations de fins de semaine et de fins de soirée, comme requise.
• S’acquitter d’autres tâches similaires sur demande.

Qualifications Essentielles

• Études postsecondaires avec spécialisation en radiodiffusion (p. ex. diplôme en journalisme) ou l’équivalent. Expérience de présentation en ondes à titre de reporteur ou videojournaliste à la télévision, requise. Expérience en vidéojournalisme, souhaitée.
• Solides aptitudes pour la recherche et la communication.
• Solides aptitudes pour la créativité et le leadership.
• Capacité de travailler rapidement et de composer avec plusieurs demandes en tenant compte de la pression des échéances de la diffusion en direct.
• Connaissance du Canada atlantique (histoire, géographie, conditions politiques et socio-économiques) ainsi que des défis auxquels la région doit faire face, souhaitée.
• Expérience d’utilisation de l’équipement de journalisme électronique et du montage non linéaire, requise.
• Initiative, créativité et curiosité avérées.
• Excellente compréhension de l’éthique journalistique, essentielle.
• Expérience en présentation en direct.
• Forte présence sur les médias sociaux (p. ex. Twitter, Facebook, etc.), requise.
• Expérience dans la diffusion de contenu sur les plateformes numériques, y compris les sites Web, souhaitée.
• Expérience avec le logiciel iNews et la technologie Dejero, souhaitée.
• Excellent esprit d’équipe et fiable.
• Compétences en narration créative et solide jugement éditorial.
• Capacité de soulever et de porter des charges pouvant aller jusqu’à 20,5 kg.
• Un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite sont exigés.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires Type de poste : Talent des média

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-03-30

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, NB, Fredericton

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.